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人材是企业运营取生长的魂魄。多年来,福州斯狄渢电热水器有限公司始终对峙以人为本的运营理念,经由过程种种路子,络续天为员工发明一个优越的奇迹平台,公司设立了人材贮备梯队企图,经由过程完美的人力资源管理机制,发明人材、造就人材,从而实现人力资源的有用开辟和公道设置,以到达人适其位,岗得其人的人材管理主旨。

 

 

我们的人材梯队贮备企图:

  一级梯队:关于相符入司一年以上、本职工作功绩凸起、具有较强的自控才能和团队协作肉体、忠诚度高档前提的职员列入一级梯队,有针对性的经由过程培训络续提拔其业务水平和综合素质,作为中层干部的候选贮备;

  二级梯队:对于新进员工,入职后本职工作功绩较为凸起、具有自我生长动力和团队协作肉体、忠诚度下的职员列入二级梯队,有针对性的经由过程培训络续提拔其业务水平和综合素质,作为主管(下层)干部的候选贮备;

  三级梯队:关于往应届毕业生,入职后本职工作才能有长足前进,心态正直,有塑造发展潜力的列入三级梯队,经由过程轮岗、培训等络续提拔其事情才能,作为主干员工的侯选贮备。



 

 
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